Si ricorda che entro il 31/01/2024 le aziende che nel 2023 hanno utilizzato lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare una comunicazione obbligatoria annuale alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale (CGIL – CISL – UIL), con i dati relativi ai contratti di somministrazione stipulati nel 2023.